مثل استفحال ظاهرة الفساد و امتداد جذورها على مختلف القطاعات و تأثيرها السلبي على مختلف الجوانب الاجتماعية و الاقتصادية و السياسية للدولة احد اهم الدوافع لوضع استراتيجية وطنية لمقاومة الفساد و الرشوة.

و قد اعتمدت الاستراتيجية على جملة من التدخلات لعل اهمها مدونة سلوك و اخلاقيات العون العمومي  التي صدرت  بأمر عدد 4030 لسنة 2014 و المؤرخ في 3 اكتوبر 2014 .
و في هذا السياق نظمت ولاية المنستير بالتعاون مع مركز التكوين و دعم اللامركزية يومي 8 و 9 ماي 2015 دورة تكوينية لفائدة اكثر من 80 من اطارات مركز الولاية و المعتمديات و البلديات بولاية المنستير . و قد خصصت الدورة للتعريف بالمدونة و اهدافها و بالقيم التي تضمنتها على غرار احترام و القانون و المساواة و الاخلاص و الحياد و النزاهة و النجاعة و الانضباط  في العمل و المساءلة و ضمان حرمة العون العمومي في الفصل بين حياته الخاصة عن وظائفه العمومية .
و قد اوضحت السيدة فاتن الماجري العلويني المكلفة  بملف التكوين بولاية المنستير ان هذه الدورة التكوينية تعد الاولى في الجهات التي يؤمنها مركز التكوين و دعم اللامركزية مضيفة انه ستليها دورات تكوينية اخرى لتشمل مختلف الاعوان بمقر الولاية و البلديات و المعتمديات بالجهة نظرا لأهمية مثل هذه الدورات في توضيح و تنظيم علاقات الموظف العمومي داخل الادارة مع رؤسائه و مرؤوسيه  و زملائه و محيطه من خلال علاقته بوسائل الاعلام و مستعملي المرفق العام و حول امكانية تعاطيه نشاط سياسي مع ضمان الفصل بين وظيفته و النشاط . و اكدت المكلفة بملف التكوين انه تم خلال دورة التكوين عرض بعض الامثلة التطبيقية ذات العلاقة المباشرة بالعمل الاداري من خلال تبادل التجارب بين المتكونين و المشاركين في هذه الدورة التكوينية حول مدونة سلوك و اخلاقيات العون العمومي .