تحت إشراف السيد وجيه بوميزة المعتمد الأول المكلف بتسيير شؤون ولاية المنستير انتظم صباح اليوم الخميس 23 ماي 2024 بمقر الولاية، اليوم الجهوي الإعلامي التحسيسي حول دور التكوين المستمر في النهوض بالموارد البشرية بالمؤسسات الاقتصادية بولاية المنستير

تحت شعار "التّكوين المستمر من أجل تطوير الكفاءات ودعم القدرة التنافسية للمؤسسات"، و ذلك بالتنسيق مع الإدارة الجهوية للتشغيل والتكوين المهني.

وقد حضر فعاليات هذا اليوم الإعلامي كل من السيد الكاتب العام للولاية، رئيس المجلس الجهوي، رؤساء وأعضاء المجالس المحلية، رئيس الإتحاد الجهوي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية، ممثل الإتحاد الجهوي للفلاحة والصيد البحري، ممثل المكتب الجهوي للمؤسسات المواطنة التونسية، المدير الجهوي للتشغيل والتكوين المهني، وعدد من الإطارات الجهوية والمحلية وممثلي الغرف المهنية والمنظمات المهنية بالجهة.

إفتتح السيد المعتمد الأول الجلسة مرحبا بالسادة الحضور مؤكدا على أهمية التكوين المستمر بإعتباره أحد عناصر النهوض بالموارد البشرية بالمؤسسات الإقتصادية ومن أجل الرفع من كفاءة العاملين وتأهيلهم مهنيا و تطوير مؤهلاتهم ومعارفهم وتمكينهم من استيعاب التقنيات الحديثة والتطور التكنولوجي، كما يساهم بقسط كبير في تعزيز القدرة التنافسية للاقتصاد لمواجهة تحديات العولمة ومعاضدة جهود مؤسسات الإنتاج في تحديث وسائلها وتنظيماتها واحترام المواصفات العالمية وتركيز تمشي الجودة بها.

كما أكد السيد المعتمد الأول أن التكوين المستمر هو أحد آليات تعديل سوق الشغل لما يوفره من امكانية لإعادة التأهيل وتغيير التخصص الأصلي والرسكلة والاستعداد لبعث المؤسسات الصغرى والانتصاب للحساب الخاص لفائدة الأجراء، مؤكدا على أهمية التكوين المستمر في مجال تحسين تنافسية المؤسسات الاقتصادية وديمومة مواطن الشغل بها إضافة إلى تحسين آدائها التنافسي،

وتم خلال هذا اليوم تقديم عرض للتعريف بتدخلات المركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية ومختلف الآليات التي تضعها الدولة على ذمّة الشركاء المهنيين والمؤسسات الاقتصادية والعمّال على غرار آلية التسبقة على الآداء وآلية حقوق السحب والترقية المهنية للشغالين والإحاطة والمساندة بهدف مزيد ترسيخ ثقافة التكوين المستمر لدى المؤسسة الاقتصادية ودفعها نحو الإنخراط الفعّال في هذه البرامج.

كما دار حوار ثري قدم خلاله ممثلو المنظمات المهنية مقترحاتهم تمثلت خاصة في:

- تحيين دليل الإجراءات الخاص بتمويل العمليات التكوينية المنجزة في إطار اتفاقيات الشراكة

- إعداد وإنجاز ملفات البرامج والمحاور التكوينية في إطار آلية حقوق السحب الفردي والجماعي حسب حاجيات الفعلية للمؤسسات،

- مراجعة طرق إحتساب كلفة العمليات التكوينية خاصة في مجال حقوق السحب الجماعي والفردي،

- مزيد تخصيص إعتمادات لفائدة جهة المنستير خاصة أن عديد الجهات الأخرى لم تقم بإنجاز لعدد كبير من العمليات التكوينية،

- مزيد الإستجابة لحاجيات التكوين المستمر للمؤسسات الصغرى والمتوسطة وخاصة الناشطة في قطاع النسيج والإكساء والمؤسسات الحرفية ومؤسسات الناشطة في مجال الفلاحة والصيد البحري. بتخصيص إعتمادات في الغرض،

وثمّن الحاضرون في ختام اليوم هذه المبادرة من خلال التعريف بآليات التكوين المستمر مؤكدين على أهميتها في مجال مزيد التعريف بالخدمات المسداة من طرف وزارة التشغيل والتكوين المهني في مجال التكوين المستمر وإستخدام الوسائل الحديثة للإتصال، مع دعوة مصالح التكوين المهني والتشغيل إلى تنظيم جلسات دورية تخصص للتداول في مختلف المسائل ذات العلاقة بالقطاع.

وفي مخرجات هذا اليوم الإعلامي تمّ تقديم مجموعة من المقترحات والتوصيات ذات العلاقة من أجل تطوير منظومة التكوين المستمر بما تتلائم مع حاجيات المؤسسات الاقتصادية، وتحسين كفاءات العمال بالمؤسسات الاقتصادية على أن يتم إحالته لوزارة التشغيل والتكوين المهني في أفضل الظروف.

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•